师资队伍

讲师

罗海元 讲师


[发布时间]:2014-07-10  [浏览次数]:

 

男,汉族,19777月生,湖南省邵阳市人,博士,现为中央财经大学政府管理学院讲师

学术经历

博士:中国人民大学公共组织与人力资源专业  2008-2011

硕士:中国人民大学公共组织与人力资源专业  2006-2008

学士:湘潭大学行政管理专业                1998-2002

工作经历

20117月至今,中央财经大学政府管理学院讲师

学术兼职

中国人民大学公共组织绩效研究中心研究员

主讲课程

本科:公共部门绩效管理、公共部门人力资源管理、人员素质测评、组织行为学

专业硕士(MPA):公共部门人力资源管理

研究专长

公共部门战略与绩效管理

平衡计分卡理论及其应用

考试测评与干部选拔任用

科研成果

主持和参与的主要课题:

1)高校党员干部理论学习效果评价及改进途径研究,中央财经大学党建课题,2014.1-至今

2)考试测评与干部选拔工作改革研究,中组部领导干部考试与测评中心课题,2012.7-2012.11

3)北京市延庆县党政机关绩效管理机制创新研究,北京延庆县委组织部课题,2012.1-2012.12

4)平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评价中的应用,国家社科基金项目,2009.9-2011.9

5)综合医院岗位绩效评价体系的理论与实践研究,首都医学发展科研基金课题,2010.3-2010.10

6)高校推进马克思主义大众化绩效评估体系的构建——以在京3所高校为例,教育部人文社会科学研究项目,2012.1-2012.12

7)中国与澳大利亚政府合作项目平衡计分卡中国化模式完善与推广,中组部领导干部考试与测评中心课题,2007.4-2010.9

8)关于干部选拔任用机制技术支撑问题研究,中组部领导干部考试与测评中心课题,2008.3-2008.10

9)北京市旅游委内部绩效考核机制研究,北京市旅游委课题,2011.7-2011.11

10)东莞市科技馆平衡计分卡咨询项目,东莞市科技馆课题,2009.9-2010.9

教材和专著:

《战略性绩效管理》(国家“十二五”规划教材),中国人民大学出版社,2010

论文和文章:

1)构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系,《国家行政学院学报》,2013年第3

2)地方政府绩效管理创新:平衡计分卡中国化模式的构建,《中国行政管理》,2012年第12

3)高校推进马克思主义大众化战略地图的绘制,《中医教育》,2012年第3

4)政府组织战略管理过程研究,《中州学刊》,2011年第3

5)协同效应是人力资源公共服务体系建设的迫切需要,《公共管理与政策评论》,2009年第1

6)中国公共组织平衡计分卡应用设计(),《北京行政学院学报》,2008年第1

7)中国公共组织平衡计分卡应用设计(),《北京行政学院学报》,2008年第2

8)创造人事公共服务体系协同效应,《中国人事报》,20081

联系方式

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